Frequently asked Questions FAQ

Wie lange dauert ein Beratungsprojekt?
Projekte können zwischen 3 und bis zu 12 Monaten dauern. Die durchschnittliche Projektdauer liegt bei 6-9 Monaten.

Wie international ist die Projektarbeit?
Wir erwirtschaften ca. 15 % unserer Honorare im - überwiegend europäischen - Ausland. Typisch sind Einsätze in ausländischen Standorten im Rahmen eines Projektes, dessen Auftraggeber in Deutschland sitzt.
Im Rahmen unseres europäischen Logistiknetzwerkes sind wir regelmäßig an internationalen Studien aktiv beteiligt.

Wie sieht der Einstieg bei intra aus?
Nach einem zentralen Einstiegstraining, in dem wir unsere Firmenphilosophie, Methoden und Erfahrungen vermitteln, gehen die Berater möglichst bald in ein Kundenprojekt und lernen Beratung "on the job". Schrittweise übernehmen Sie für wachsende Projektinhalte Verantwortung.
Vom ersten intra-Tag an steht ihnen neben dem Projektleiter ein Pate aus dem Partnerkreis zur Seite, der sie bei allen persönlichen und karrierebezogenen Fragen unterstützt.

Wieviele Tage verbringt man als Berater beim Kunden?
In der Regel verbringt der Berater 4 Tage pro Woche beim Kunden vor Ort. Der 5. Tag, meist Anfang oder Ende der Woche, dient der Ergebnisaufbereitung und dem Erfahrungsaustausch in einem intra-Büro.
Das Wochenende steht bei uns für Erholung, Familie und Privates zur Verfügung.

Welche Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten?
Wir bieten interne und externe Trainingsmöglichkeiten und legen Wert darauf, dass diese innerhalb des definierten Rahmens auch wahrgenommen werden. Zum internen Training zählen neben einem monatlichen Erfahrungsaustausch das regelmäßige Bearbeiten von Case-Studies. Hier vermitteln wir nicht nur "Know-how" sondern auch "Know-why". Soft- und Hard-skills werden bei uns gleichermaßen gefördert.
Gezielte externe Trainings bei professionellen Seminarveranstaltern stärken nicht nur das Kompetenzprofil unserer Berater, sondern sind vielfach auch ein Incentive für besondere Leistungen.

Wann muss ich mich spezialisieren?
Wir erwarten Branchen- und Anwendungsschwerpunkte, damit Sie sich fundiert mit den Aufgabenstellungen der Kunden auseinander setzen können. Dabei ist eine einseitige Spezialisierung nicht gewünscht, da wir grundsätzlich, ganzheitliche Lösungsansätze verfolgen.
Die Bildung eines persönlichen Kompetenzprofils (Kombination Branche und Beratungsfeld) wird im Rahmen einer aktuellen Personalentwicklung gezielt gefördert und erfolgt ab der Qualifikationsstufe Berater.

Besteht die Möglichkeit zur Promotion?
16 % unserer Berater sind promoviert, meist an einer ingenieurwissenschaftlichen Fakultät. Mehrheitlich haben Kolleginnen und Kollegen vor dem Einstieg in die Beratung ihre Promotion abgeschlossen.
Sicherlich ist auch eine Promotion parallel zur Beratungstätigkeit möglich. Da professionelle, erfolgreiche Beratung gerade in den ersten Berufsjahren starken Einsatz erfordert, empfehlen wir die Promotion unmittelbar an das Studium anzuschließen.
In Einzelfällen, in denen die Interessen des Beraters, die Interessen von intra und die Rahmenbedingungen in Übereinstimmung gebracht werden können, wird die Promotion von uns unterstützt.